İşyeri Hekimi Hizmeti ve Kurumsal Sağlık Çözümleri
İşletmenizin en değerli varlığı çalışanlarınızdır. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gereğince, çalışanlarınızın sağlık gözetimini yapmak, meslek hastalıklarını önlemek ve yasal süreçleri eksiksiz yürütmek için profesyonel bir işyeri hekimi ile çalışmak zorunluluktur. Bir OSGB olarak, sadece “imza atan” değil, işletmenizin sağlık kültürünü değiştiren, proaktif hekimlerle hizmet veriyoruz.
İşyeri Hekimi Nedir?
İşyeri hekimi; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş, işyerindeki sağlık risklerini yöneten, çalışanların işe uygunluğunu denetleyen ve koruyucu sağlık hizmeti sunan tıp doktorudur.
Bir OSGB bünyesindeki hekimlerimiz, sadece yasal bir zorunluluğu yerine getirmekle kalmaz; iş gücü kaybını azaltarak verimliliğinizi artırır.
İşyeri Hekiminin Temel Görevleri Nelerdir?
Hekiminizin işletmenizdeki temel sorumlulukları şunlardır:
-
İşe Giriş ve Periyodik Muayeneler: Çalışanın yapacağı işe bedenen ve ruhen uygun olduğunun raporlanması. (Bkz: İşe Giriş Sağlık Raporu Hizmetimiz)
-
Risk Değerlendirmesi: İşyerindeki sağlığa zararlı etkenlerin (gürültü, toz, kimyasal vb.) tespiti.
-
E-Reçete Düzenleme: Çalışanların ilaç ihtiyaçlarının SGK sistemine entegre şekilde karşılanması.
-
Eğitim ve Danışmanlık: Hijyen, ergonomi ve ilk yardım konularında çalışanların bilgilendirilmesi.
-
Meslek Hastalığı Takibi: İşten kaynaklı sağlık sorunlarının erken teşhisi ve önlenmesi.
2026 İşyeri Hekimi Çalışma Süreleri (Güncel Mevzuat)
Hekiminizin işyerinizde geçirmesi gereken asgari süreler, tehlike sınıfınıza ve çalışan sayınıza göre belirlenir:
| Tehlike Sınıfı | Çalışan Başına Asgari Süre (Ayda) |
| Az Tehlikeli (Ofis, Büro vb.) | En az 5 Dakika |
| Tehlikeli (Üretim, Atölye vb.) | En az 10 Dakika |
| Çok Tehlikeli (İnşaat, Maden vb.) | En az 15 Dakika |
Önemli Not: Tam süreli işyeri hekimi çalıştırma yükümlülüğü, tehlike sınıfına göre belirli çalışan sayısını (Örn: Çok tehlikeli sınıfta 500 çalışan) aşan işletmeler için geçerlidir.
Neden Bir OSGB ile Çalışmalısınız?
Bireysel hekim istihdam etmek yerine Bir OSGB’den hizmet almanın avantajları:
-
Kesintisiz Hizmet (Yedekleme):
Hekiminiz izne ayrıldığında veya hastalandığında operasyonunuz durmaz, yedek hekimimiz anında devreye girer.
-
Yasal Güvence:
Tüm atamalar İSG-KATİP sistemi üzerinden yasal sürelere uygun yapılır, ceza riskiniz sıfırlanır.
-
Mobil Sağlık Aracı:
Akciğer grafisi, işitme testi gibi taramalar için personelinizi hastaneye göndermenize gerek kalmaz; aracımız kapınıza gelir.
-
Dijital Arşiv:
Sağlık raporlarına ve eğitim belgelerine dilediğiniz an online erişim sağlarsınız.
Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
Cevap: 6331 sayılı kanuna göre; tehlikeli ve çok tehlikeli sınıftaki tüm işyerleri ile 50’den fazla çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için zorunludur. (Kamu ve 50’den az çalışanı olan az tehlikeli yerler için geçiş süreci devam etmektedir).
Cevap: Evet, işyeri hekimleri çalışanlara 2 güne kadar istirahat raporu verebilir ve SGK geçerliliği olan e-reçete düzenleyebilir.
Cevap: Ücretler; işyerinin tehlike sınıfı, çalışan sayısı ve lokasyonuna göre her yıl güncellenen asgari tarifeler üzerinden belirlenir. Net fiyat için teklif formumuzu doldurabilirsiniz.