2026 İSG Cezaları: Zamlı Liste ve İşveren Sorumlulukları
2026 yılı itibarıyla, Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından açıklanan Yeniden Değerleme Oranı kapsamında, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu‘na muhalefet cezaları ciddi oranda artırıldı. İşverenler için maliyetli sonuçlar doğurabilecek bu yeni dönemde, “İş güvenliği uzmanı görevlendirmeme” veya “Risk analizi yapmama” gibi ihlallerin bedeli, işletmeleri zora sokacak seviyelere ulaştı.
İşte 2026 İSG Cezaları tam listesi ve cezalardan korunma yolları.
2026 İSG Cezaları Tablosu
2026 İSG Cezaları tablosu, işyerinizin çalışan sayısı ve tehlike sınıfına göre değişiklik gösterebilir. Rakamlar taban ceza tutarlarını yansıtmaktadır.
| Kanun Maddesi | İhlal Konusu (Ceza Sebebi) | 2026 Ceza Tutarı (Tahmini Taban) | Uygulama Şekli |
| Md. 4/1-a | İş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi görevlendirmemek | 45.000 TL (Ort.) | Her ay için |
| Md. 10/1 | Risk Değerlendirmesi (Risk Analizi) yapmamak veya yenilememek | 60.000 TL (Ort.) | İlk tespitte + Her ay |
| Md. 17 | Çalışanlara İSG Eğitimi vermemek | 2.500 TL | Her çalışan başına |
| Md. 15 | İşe Giriş Sağlık Raporu almadan işçi çalıştırmak | 5.000 TL | Her çalışan başına |
| Md. 11 | Acil Durum Eylem Planı hazırlamamak | 50.000 TL | İlk tespitte + Her ay |
| Md. 26 | İşin durdurulmasına rağmen çalışmaya devam etmek | 250.000 TL | Fiil başına |
Önemli Not: Yukarıdaki rakamlar, ilgili yılın Yeniden Değerleme Oranına (YDO) göre yuvarlanmış yaklaşık değerlerdir. Kesin tutarlar işyerinizin tehlike sınıfına ve çalışan sayısına göre katlanarak artabilir.
En Sık Karşılaşılan ve En Yüksek Cezalı 3 İhlal
Müfettiş denetimlerinde en çok ceza yazılan konuları sizin için derledik. Bu hatalara düşmeyin:
1. Risk Değerlendirmesi Yapmamak
Bir işletmenin “Anayasası” sayılan Risk Analizi eksikse, ceza sadece bir kere ödenip bitmez. Risk analizi yapılmayan her ay için ceza katlanarak devam eder.
-
Çözüm: Hemen Risk Analizi Hizmeti sayfamızdan teklif alın, eksiklerinizi 24 saatte tespit edelim.
2. İşyeri Hekimi ve İSG Uzmanı Ataması Yapmamak
İSG-KATİP sistemi üzerinden resmi atama yapılmadıysa, fiilen bir doktorunuz olsa bile yasal olarak “yok” hükmündedir. Bu ceza da aylık olarak işler ve geriye dönük tahsil edilebilir.
-
Çözüm: İşyeri Hekimi ve İSG Uzmanı görevlendirmesi için OSGB’mizle iletişime geçin.
3. Çalışanların Sağlık Raporunun Olmaması
Özellikle Tehlikeli ve Çok Tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için “İşe Giriş Sağlık Raporu” hayati önem taşır. Raporu olmayan her bir işçi için ayrı ayrı ceza ödersiniz. 100 işçiniz varsa, ceza 100 ile çarpılır!
-
Çözüm: Personelinizi hastaneye taşımayın. Mobil Sağlık Aracı hizmetimiz kapınıza gelsin, raporları yerinde verelim.
2026 İSG Cezaları Neye Göre Belirleniyor?
6331 sayılı kanun cezaları sabit değildir; her yıl Yeniden Değerleme Oranı (YDO) kadar zamlanır. Ayrıca işletmenizin büyüklüğü cezayı etkiler:
-
Ondan az çalışanı olan işletmeler daha az,
-
50’den fazla çalışanı olan işletmeler daha yüksek ceza katsayısı ile karşılaşır.
Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
Soru: İSG cezalarına itiraz edilebilir mi?
Cevap: Evet, tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içinde Sulh Ceza Hakimliği’ne itiraz edebilirsiniz. Ancak %25 indirimden faydalanmak için peşin ödeme yolu da tercih edilebilir.
Soru: Risk analizi yapmamanın cezası aylık mı?
Cevap: Evet. Risk değerlendirmesi yapılmadığı tespit edildikten sonra, yapılmadığı her ay için ceza tekrar uygulanır.
Soru: Az tehlikeli sınıfta (Ofisler) ceza var mı?
Cevap: Evet. 50’den az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için “uzman/hekim” zorunluluğu ertelense de; Risk Analizi, Acil Durum Planı ve İSG Eğitimi zorunluluğu devam etmektedir. Bunların eksikliği cezaya tabidir.
⚠️ Cezalarla Yüzleşmeyin, Önleminizi Alın!
2026 İSG cezaları, işletmenizin kapanmasına bile yol açabilecek maliyetler doğurabilir. Yasal süreçlerinizi riske atmayın.
Bir OSGB olarak; yasal atamalarınızı yapıyor, risk analizlerinizi hazırlıyor ve sizi sürpriz cezalardan koruyoruz.